• Relación de dependencia encubierta por facturación.
  • Remuneraciones o fecha de ingreso incorrectamente registradas.
  • Inexistencia de eventualidad. Pasantías sin fundamento educativo.
  • Diferencias salariales. Asesoramiento sobre indemnizaciones.
  • Falta de pago de aportes y de entrega de certificados de trabajo.
  • Fraude por grupos económicos.
  • Enfermedades y accidentes inculpables y profesionales.
  • Contáctenos sin cargo. Honorarios solo en base a porcentajes legalmente establecidos..
 
Nota sobre trabajo fuera de convenio publicada por Abeledo Perrot Noviembre 2014
Stock Options. Caracter remuneratorio e integración en calculo de indemnizaciones
Trabajadores de call center. Intermediacion fraudulenta o responsabilidad por tercerización. Nota publicada en Erreius.
 
Ley 24013
Ley de Contrato de Trabajo. Arts. 196 a 277.
Ley de Contrato de Trabajo. Arts. 101 a 195.
Ley de Contrato de Trabajo. Arts. 1-100.
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Fernando Raúl Perez - Especialista en Derecho Laboral
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