Libro presentado en la feria del libro 2008. Puede adquirilo en Libreria Dunken: Ayacucho 357, Capital Federal (lunes a viernes de 9 a 18 horas) o compra on line con envio a domicilio en todo el pais www.dunken.com.ar con tarjeta de crédito o pago contra reembolso.Temario: CAPITULO I: DERECHOS DEL TRABAJADOR. 1) Existencia de relación de dependencia 2) Principios básicos del derecho laboral 3) Derechos del trabajador. 4) Derechos del empleador 5) Los derechos laborales del extranjero. 6) Normas de protección especial para la mujer. 7) Opciones de la trabajadora antes de finalizar la licencia por maternidad 8) La protección especial por matrimonio. Notas distintivas para el trabajador varón. 9) Maltrato laboral (mobbing). El acoso sexual en el trabajo. 10) La discriminación laboral CAPITULO II. REMUNERACIONES 11) Remuneraciones. Formas de pago. Descuentos. Gratificaciones anuales 12) Viáticos. Uso del celular y del automóvil de la empresa. 13)Asignaciones familiares. Documentación necesaria para su cobro. 14) Feriados. Pago. 15) Vales alimentarios y beneficios sociales 16) Jornada de trabajo 17) Vacaciones y licencias. . CAPITULO III. CONTRATOS LABORALES 18) Tipos de contratos laborales. 19) Período de prueba. 20) Trabajador contratado por una empresa de servicios eventuales. 21) Pasantias. 22) Forma de las notificaciones entre trabajador y empleador CAPITULO IV. EL PODER DEL EMPLEADOR. 23) Las facultades de organización de la tarea son exclusivas del empleador 24) Aplicación de sanciones y su rechazo. 25) Impuntualidad e inasistencias del trabajador. Trabajo a desgano. 26) Enfermedad no ocasionada ni agravada por el trabajo. Obligatoriedad de los exámenes médicos. 27) Modificación de la remuneración, categoría o lugar de trabajo. 28) Normas propias del derecho laboral en la empresa. 29) El derecho a la intimidad del trabajador. El uso de cuenta de e- mail propia dentro del trabajo. CAPITULO V. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. 30) Documentación que se debe entregar al terminar el contrato de trabajo. 31) El subsidio por desempleo 32) Formas alternativas a la renuncia o despido para extinguir el contrato laboral. Despido con justa causa, por falta de trabajo. Renuncia negociada. Extinción por voluntad concurrente. 33) Acuerdos con el empleador. Seclo. Importancia de la homologación. 34) Falta o disminución de trabajo. 35) Jubilación del trabajador CAPITULO VI. LAS INDEMNIZACIONES LABORALES. 36) Calculo de las indemnizaciones laborales. Topes. 37) Indemnizaciones por incorrecta o nula registración del contrato de trabajo. 38) Indemnización especial por falta de pago de aportes retenidos al trabajador. 39) Otras Indemnizaciones especiales CAPITULO VII. ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCASIONADOS POR EL TRABAJO 40) Responsabilidad del empleador por un accidente o enfermedad del trabajador 41) Indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. 42) Stress laboral. Enfermedades de oficina. CAPITULO VIII. TRABAJADORES DENTRO Y FUERA DE CONVENIO. 43) Convenio colectivo aplicable. 44) El trabajador fuera de convenio. Jornada de trabajo. Sanciones. Aplicación del tope. Negociación de condiciones especiales al ingreso. 45) Conflictos de derecho colectivo. Huelgas. CAPITULO IX. ESTATUTOS ESPECIALES 46) Empleados Públicos 47) Servicio doméstico. Trabajadores de construcción. Trabajadores agrarios. Trabajo a domicilio. 48) Viajantes de comercio. CAPITULO X. LA JUSTICIA LABORAL 49) Breves nociones del procedimiento laboral y de la organización de la Justicia Laboral. 50) Responsables solidarios. Contáctenos. . Contáctenos.