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© Copyright 2005 | Dr. Pérez
1. Jurisprudencia laboral reciente y relevante. Actualización 2/9/10

- En autos "Di Serio Antonio José c/ PEN Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto s/ despido" la Sala VII afirmó que "Sostener que una persona pued con su trabajo ser objeto de una locación de servicios no es sólo dar muestras de un enorme atraso histórico y social, sino que también es "cosificar" al ser humano.

- En auto "Fernandez, Aurelio c/ Frigorifico Pilar S.A." CNAT Sala VIII, estableció que "El empleador que no acreditó su depósito de la liquidación final en una cuenta bancaria abierta a nombre del trabajador, debe ser condenado al pago de la indemnización por despido, aún cuando este último haya firmado recibo que acredite el pago, ya que resulta evidente que no cumplió la resolución 360/2001, aparece el firmante como víctima de un engaño"

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2. Curso presencial en Buenos Aires Software (Derechos y obligaciones del empleador

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3 Recomendaciones fundamentales para trabajadores dentro y fuera de convenio (Más información en www.fueradeconvenio.com.ar )

- Si le niegan tareas (o verbalmente le dicen que está despedido), contactese dentro de sus posibilidades dentro de las 24 o 48 hs. habiles para reclamar que se aclare su situacion laboral y le otorguen tareas.. Si su contrato de trabajo esta en negro o incorrectamente registrado si estando vigente el contrato de trabajo se envia un telegrama intimando a la registracion del contrato antes de que haya sido terminado el contrato de trabajo, se posiciona para reclamar mayores indemnizaciones, Continúe en más información.-

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4. Legislacion reciente y relevante. Actualización 2/9/10

Resolución SRT 953/2010 establece que requisitos de seguridad en empresas estan sujetos a cumpliimentos de norma IRAM 3625/2003

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